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신간
청년 리더 사역 핵심파일
/양형주/홍성사
청년대학부 사역에 날개를 달아주는 임원,리더 매뉴얼!!
스스로 훈련받고 싶은 리더,
리더를 돕고 싶은 청년 사역자를 위한 매뉴얼
* 매주 예배 출석 인원 변동이 크다
* 새가족은 들어오는데 정착하지 못한다. 그야말로 찢어진 그물망이다.
* 예배 참석 인원에 비해 소그룹 참여율이 너무 저조하다.
* 참여하는 사람이 적어서 행사를 치르기가 너무 힘들다.
* 매년 말, 다음 해에 섬길 리더가 부족해 어려움을 겪는다.
이러한 고민들은 청년 리더들과 사역자들이 현장에서 종종 겪는 현실적인 문제들이다.
가슴에는 벅찬 부흥을 꿈꾸지만 막상 현실에 부딪히면 당황하고 고민한다.
이 책은 그 중요한 해결책이 바로 '준비된 청년 리더'에 있다고 말한다.
<저자소개>
양형주
미국 캘리포니아에 얼바인에 소재한 캘리포니아 주립대학교(UCI)에서 철학을 전공하였고 이후 장로회신학대학교 신학대학원(M.Div)과 동대학원(Th.M.신약학 전공)을 졸업했다.
신학대학원 재학 시절 명성교회 교육전도사로 섬기면서 초등부,중등부,대학부와 6부(청년예배) 찬양팀 사역을 하였으며, 명성교회에서 처음으로 어린이 메빅(MEBIG) 사역을 시작하여 교회학교 사역에 신선한 바람을 불어넣었다.
천안중앙교회에서 3년간 청년사역을 담당하였고, 그 이후로 전국의 청년대학부를 순회하며 집회와 강의로 섬기며 크리스천 인터넷 편지인 '푸른초장편지'와 청년사역자를 위한 '푸른초장인사이트'를 정기적으로 발행하고 있다.
현재는 동안교회 청년부 담당 목사로 섬기고 있다.
<목차>
프롤로그
1부 청년 리더란 누구인가?
1. 리더의 출발점 - 부르심
2. 성경에서 말하는 리더
3. 청년 리더의 구분과 기능
4. 청년 리더의 갈등 해결
5. 청년 리더 안목
2부 청년 리더의 10가지 사역 원리
1. 소명 + 겸손 + 의지의 리더십을 갖춘다
2. 믿음과 현실 감각 둘 다 놓치지 않는다
3. 핵심 가치와 리더의 역할을 이해한다
4. 원칙 중심의 리더십을 세운다
5. 명확한 태도로 결정한다
6. 커뮤니케이션의 명장이 된다
7. 현재에 안주하지 않는다
8. 부르신 분께 순종한다.
9. 주도적으로 사역한다
10. 팀워크의 대가를 치른다
3부 리더의 실행력을 강화하는 10가지 습관
1. 즉시 실행하고 강력하게 추진한다
2. 메모를 한껏 활용한다
3. 비품 관리 요령을 안다
4. 회의, 준비한 만큼 얻는다
5. 시간은 칼같이 지킨다
6. 보고서를 효과적으로 활용한다
7. 잘 짜인 기획서로 시행착오를 줄인다
8. 모임 후 뒷자리가 깨끗하다
9. 비법을 전수한다.
10. 독서로 실행력을 강화한다
4부 목양 리더의 영성을 자극하는 10가지 습관
1. 성경공부 교재와 씨름한다
2. 약식 소그룹 모임은 없다
3. 중보기도의 위력을 안다
4. 교역자와 청년 사이의 다리가 된다
5. 말과 태도가 긍정적이다
6. 침묵할 때와 수다 떨 때를 안다
7. 존중과 배려는 행동으로 나타난다
8. 새가족을 또 오게 만든다
9. 양때의 형편을 부지런히 살핀다
10. 독서로 영성을 자극한다
제5부 청년 교역자의 10가지 사역원리
1. 공동체의 부르심과 핵심가치를 나눈다
2. 건강한 리더 문화의 장을 열어준다
3. 시간을 알려 주기보다 시계 보는 법을 가르친다
4. 사역보다 사람을 중요시한다
5. 구체적으로 맡기고 세밀하게 지도한다
6. 칭찬과 책망의 타이밍을 맞춘다
7. 커뮤니케이션 통로를 일원화한다
8. 편애하지 않는다
9. 리더들의 교육이 투자한다
10. 교회의 관례와 원칙을 지도한다
에필로그
청년대학부 사역에 날개를 달아주는 임원,리더 매뉴얼!!
스스로 훈련받고 싶은 리더,
리더를 돕고 싶은 청년 사역자를 위한 매뉴얼
* 매주 예배 출석 인원 변동이 크다
* 새가족은 들어오는데 정착하지 못한다. 그야말로 찢어진 그물망이다.
* 예배 참석 인원에 비해 소그룹 참여율이 너무 저조하다.
* 참여하는 사람이 적어서 행사를 치르기가 너무 힘들다.
* 매년 말, 다음 해에 섬길 리더가 부족해 어려움을 겪는다.
이러한 고민들은 청년 리더들과 사역자들이 현장에서 종종 겪는 현실적인 문제들이다.
가슴에는 벅찬 부흥을 꿈꾸지만 막상 현실에 부딪히면 당황하고 고민한다.
이 책은 그 중요한 해결책이 바로 '준비된 청년 리더'에 있다고 말한다.
<저자소개>
양형주
미국 캘리포니아에 얼바인에 소재한 캘리포니아 주립대학교(UCI)에서 철학을 전공하였고 이후 장로회신학대학교 신학대학원(M.Div)과 동대학원(Th.M.신약학 전공)을 졸업했다.
신학대학원 재학 시절 명성교회 교육전도사로 섬기면서 초등부,중등부,대학부와 6부(청년예배) 찬양팀 사역을 하였으며, 명성교회에서 처음으로 어린이 메빅(MEBIG) 사역을 시작하여 교회학교 사역에 신선한 바람을 불어넣었다.
천안중앙교회에서 3년간 청년사역을 담당하였고, 그 이후로 전국의 청년대학부를 순회하며 집회와 강의로 섬기며 크리스천 인터넷 편지인 '푸른초장편지'와 청년사역자를 위한 '푸른초장인사이트'를 정기적으로 발행하고 있다.
현재는 동안교회 청년부 담당 목사로 섬기고 있다.
<목차>
프롤로그
1부 청년 리더란 누구인가?
1. 리더의 출발점 - 부르심
2. 성경에서 말하는 리더
3. 청년 리더의 구분과 기능
4. 청년 리더의 갈등 해결
5. 청년 리더 안목
2부 청년 리더의 10가지 사역 원리
1. 소명 + 겸손 + 의지의 리더십을 갖춘다
2. 믿음과 현실 감각 둘 다 놓치지 않는다
3. 핵심 가치와 리더의 역할을 이해한다
4. 원칙 중심의 리더십을 세운다
5. 명확한 태도로 결정한다
6. 커뮤니케이션의 명장이 된다
7. 현재에 안주하지 않는다
8. 부르신 분께 순종한다.
9. 주도적으로 사역한다
10. 팀워크의 대가를 치른다
3부 리더의 실행력을 강화하는 10가지 습관
1. 즉시 실행하고 강력하게 추진한다
2. 메모를 한껏 활용한다
3. 비품 관리 요령을 안다
4. 회의, 준비한 만큼 얻는다
5. 시간은 칼같이 지킨다
6. 보고서를 효과적으로 활용한다
7. 잘 짜인 기획서로 시행착오를 줄인다
8. 모임 후 뒷자리가 깨끗하다
9. 비법을 전수한다.
10. 독서로 실행력을 강화한다
4부 목양 리더의 영성을 자극하는 10가지 습관
1. 성경공부 교재와 씨름한다
2. 약식 소그룹 모임은 없다
3. 중보기도의 위력을 안다
4. 교역자와 청년 사이의 다리가 된다
5. 말과 태도가 긍정적이다
6. 침묵할 때와 수다 떨 때를 안다
7. 존중과 배려는 행동으로 나타난다
8. 새가족을 또 오게 만든다
9. 양때의 형편을 부지런히 살핀다
10. 독서로 영성을 자극한다
제5부 청년 교역자의 10가지 사역원리
1. 공동체의 부르심과 핵심가치를 나눈다
2. 건강한 리더 문화의 장을 열어준다
3. 시간을 알려 주기보다 시계 보는 법을 가르친다
4. 사역보다 사람을 중요시한다
5. 구체적으로 맡기고 세밀하게 지도한다
6. 칭찬과 책망의 타이밍을 맞춘다
7. 커뮤니케이션 통로를 일원화한다
8. 편애하지 않는다
9. 리더들의 교육이 투자한다
10. 교회의 관례와 원칙을 지도한다
에필로그
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